我把人品排在人才所有素质的第一,超过了智慧、创新、情商、激情等等,我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇佣他。

----- --前微软副总裁李开复博士如是说。
•质量----坚德利品牌之基 •

质量是坚德利的生命线和高压线。一个企业的产品质量既能决定企业的命运,又能代表企业的品德。“质量”是企业生存的必要条件,也是坚德利经营管理不容突破的底线。坚德利人依靠质量、创新赢得品牌美誉度,将质量意识锲到内心深处直至骨子里。

•人品----坚德利品牌之魂 •

人品是品牌的基础,好的人品才能创造好的品牌。坚德利要求每位员工都确立高尚的道德情操,深刻领会“细节决定成败”的真谛,培育良好的工作习惯,依靠好人品,生产好产品。

企业名牌是源于产品又高于产品之上的文化体验。坚德利人要不断赋予“坚德利”品牌于新的内涵与意蕴,从而获得客户的认可与忠诚。
坚德利公司强调“以核为先”。 “品质源于人品”是企业品牌核心理念。 核心理念是公司发展的先导,核心品质是公司赖以生存发展的基石。

全体坚德利人正是执着秉承着“品质源于人品”这一企业的核心价值理念,努力进取,卓越奋进,每个人都在平凡的工作岗位上努力为客户创造价值中体现着自身的价值。




2016年青岛坚德利刀具有限公司为了不断满足于客户对木材加工、切削工艺日益要求精益提高的需求而投入大量资金进行了高档数控类木工刀具的开发和研制生产,现因扩大生产需求和新产品升级,欲招聘各类技术精湛、技能熟练、德才兼备、适应公司环境和企业文化要求的生产型+技术型复合类人才加盟公司,共同发展,与企业实现长久稳定的持续共赢,共同发展和提升,让个人价值得以实现和升华。

2016年长期招募的岗位和优秀后备人才如下:岗位职责/福利待遇/工作环境

一.数控车床熟练操作工:3名
1、熟练操作数控车床;具有2-3年在机械精密加工生产行业工作相关经验。
2、如果具备木工刀具类工作经历更好。
3、要具有强烈的工作责任心和上进心,服从公司管理,与企业共同发展。
4、公司包吃包住,福利保险齐备,享有年终奖金,待遇优厚。
二.仿型磨床熟练操作工:3名
1.三年以上相关工作经验,对普通仿型磨床或5:1磨床操作熟练,有相关木工刀具工厂磨床操作经验的更好,择优优先录用;
2.年龄25-45岁之间,身体健康。
3、要具有强烈的工作责任心和上进心,服从公司管理,与企业共同发展。
4、公司包吃包住,福利保险齐备,享有年终奖金,待遇优厚。
三.各类后备优秀准技术技能型新人学徒工:10名

企业在未来5-10年长期稳定、持续发展过程中,需要大量年轻有为、愿意脚踏实地从生产型企业的一线做起,用自己的聪明才干、勤学苦干以及不断学习的专业技能在企业中得到锻炼、受到器重、实现自身价值,与企业长久实现捆绑式共赢,最终成为青岛坚德利公司全员持股计划的终身受益者和践行者,这也是当代年轻人在个人职业生涯规划中最完美、最完善的与公司实现多赢、共赢局面的终极目标。

机会总是青睐那些时刻有准备、有眼光的做人做事简简单单、平平和和、稳稳当当、认认真真、踏踏实实、自律严谨的平凡人。

你会是其中一员吗?
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